每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。
每一场面试过后，你该何去何从?是继续面试，还是等通知?什么，面试之后你的心里还会惴惴不安，害怕被拒绝?不过，被拒绝是有很大可能的，这一点担心也是无用，不过我们却能够预知结果，以做好准备。
面试虽然是非常简单的过程，和面试官聊聊，之后就看能力决定是否录取，但是职场非常复杂，许多面试官都不会直接拒绝，而是让我们去等消息，今天就教给大家几种面试官不想录取的暗示，帮助大家少走弯路。
面试官不想录取的暗示
1、面试时间很短
如果我们就跟面试官聊了一会就结束了，那么基本上是没戏的，一般来说，职场的面试官会了解我们非常多的信息，会各个方面都聊一下，从而了解我们的能力，决定是否录取，而聊的时间很短的，基本上没怎么问的，要么是觉得自己能力不够不想浪费时间，要么是这份工作就不需要自己有什么能力，来就行，但是后者显然是有问题的，这种工作很有可能工资不会太高，甚至可能只是找个背锅位，所以建议直接面试下一家。
2、面试官心不在焉
如果面试官看起来完全没有用心在和自己聊，和自己面试的时候再做别的，例如玩手机、忙其他的工作等等，这就说明面试官对自己完全不感兴趣，我们可以先尝试拿出自己的优点看看能不能打动面试官，如果对方还是心不在焉，就很有可能是觉得自己能力不行，不愿意在自己身上浪费时间。不过也有可能说明对方是目中无人的人，这样子的公司估计进了之后也要天天看上司脸色上班，会很憋屈。
3、面试交谈没有重点
有些求职者在面试的时候很放松，喜欢说很多话，以至于面试官听到都不知道他在说什么。所以回答要有内容、有重点，不要东拉西扯说太多。面试不是朋友聊天，面试的时间通常很短，面试官只想在有限的时间内从你的话语中快速判断你是否是合适的人选。所以，在面试官提问之后，先暂停几秒钟思考一下，整理好思路再回答。答的时候记得将关键词前置，然后再展开来说，方便面试官听到你的关键信息。4、薪资和福利
如果面试官主动提起能给你的薪资，以及五险一金等福利时，说明他十分中意你。反之，如果你主动提起，他都不能给出准确答复，则代表他不想录用你。
5、提出建议
有些比较细心的面试官，在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。包括你曾经职业生涯中不对的地方，已经你回答问题中令面试官不太满意的地方。那么，这时他其实已经有了不录用你的意向。
此时，如果你对该公司还有好感和意愿的话。应该抓紧最后的机会，提出自己的优势。请求面试官再给你一次机会，把问题理顺，再回答一遍。
6、打断你的回答
如果你在回答问题时，只说了几句话，面试官就打断你的回答。说明他不想录取你。
7、小动作不断
面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时，说明他不想录用你。
8、结束时的话术
如果面试结束时，面试官说的是“你要是没有什么问题想问我的话，我们这轮面试就到此结束了”、“如果合适我们会电话通知的”，而不是“你还有什么问题想问我”、“两天内，我们会告知你面试结果”，那么则表明面试官不想录用你。